Сокращения в Disney: Бывший сотрудник утверждает, что DEI ‘смягчилась’ после победы Трампа.

от

"Рынок всегда отрастает", говорили они... но не уточнили, когда. В нашем клубе "серьезных" инвесторов мы обсуждаем, как перестать смотреть на график каждые 5 минут.

Переложиться в кэш

Бывший сотрудник Disney, недавно уволенный, утверждает, что атмосфера в компании изменилась, и ее усилия в области разнообразия и инклюзивности уже не так сильны, как раньше.

Джош Доус, бывший инженер-программист Disney с 12 с половиной годами опыта работы в компании, объявил на X (ранее Twitter), что его уволили. Он поделился, что работал над несколькими проектами Disney, включая блоги Disney, веб-сайт ShopDisney и, последнее время, ESPN Fantasy Sports.

Давс объявил в социальных сетях, что его недавно уволили из The Walt Disney Company после 12 с половиной лет работы и предложил людям задавать ему вопросы.

Затем разговор затронул широкий спектр тем, включая рабочую среду Disney, усилия по обеспечению разнообразия и инклюзивности, недавние сокращения рабочих мест, политику работы из дома, роль веры внутри компании и даже франшизу Star Wars.

Я слышал похожие вещи о Disney от людей, которых знаю – как от контактов внутри компании, так и от друзей, с которыми познакомился на Comic-Con. Дело не в том, что все там проблемные; многие сотрудники консервативны, католики, поддерживают правоохранительные органы и военных. Однако я недавно посетил WonderCon в Анахайме и обнаружил отчетливую группу сотрудников Disney, которые, кажется, совершенно оторваны от реальности. В этом и заключается основная проблема.

Джош Доус говорит, что стремление Disney к DEI ослабло.

Ключевой момент в разговоре наступил, когда Доуса напрямую спросили о инициативах Disney в области разнообразия, равенства и инклюзивности.

Он сказал, что ему это не особо понравилось, но многое изменилось к лучшему после выборов 2016 года. Он чувствует, что произошла заметная перемена в атмосфере.

Он повторил свои чувства по этому поводу, когда кто-то еще спросил об усилиях компании в области разнообразия, равенства и инклюзивности, а также о том, возможны ли улучшения.

Доус сказал, что все было лучше всего в 2020 году, и с тех пор ситуация постоянно ухудшается, но внутренняя атмосфера в последнее время улучшилась. Он считает, что произошли заметные изменения в направлении.

Это подтверждает то, что многие заметили в последнее время: Disney, похоже, сокращает свои публичные заявления по социальным вопросам. Это изменение последовало за годами критики со стороны поклонников, инвесторов и широкой публики, а также серией неудачных проектов.

Утверждается, что повестку дня продвигает лишь «очень небольшое и шумное меньшинство».

Доус также опроверг идею о том, что вся компания поддерживает левые сообщения.

Кто-то спросил, почему кажется, что люди враждебно относятся к консервативным христианам и агрессивно продвигают права ЛГБТК+.

Давс объяснил, что проблемы создаёт лишь небольшая, громко заявляющая о себе группа людей, в то время как подавляющее большинство сотрудников просто хотят сосредоточиться на создании хороших продуктов.

Сотрудник Disney говорит, что внутри компании изменилось настроение.

Доуза также несколько раз спрашивали, что он думает о будущем Disney.

Когда людей спрашивают, считают ли они, что компания движется в правильном или неправильном направлении, или в целом как они относятся к ее прогрессу…

Доус ответил: «Осторожно оптимистично.»

Он сказал то же самое, когда его спросили, сможет ли Disney изменить ситуацию к лучшему или продолжит падать.

«Осторожный оптимист. Я болею за них. Америке нужна здоровая Disney,» – ответил он.

В более позднем сообщении Доус упомянул, что дела внутри компании налаживаются, хотя он не смог поделиться многими деталями.

Хотя он критикует предыдущие решения Disney, он считает, что компания, возможно, работает над улучшением ситуации внутри.

Комментарии о христианах, «Звёздных войнах» и «пробужденном» Disney

В треде также заговорили о религии и более широкой рабочей культуре Disney.

Недавно я поговорил с Дэвидом А. Доузом, и когда я спросил его о присутствии христиан, работающих в Disney, он дал действительно интересный ответ. Он сказал, и я цитирую: ‘Недостаточно, но больше, чем вы могли бы подумать’. Это удивительно тонкий ответ, намекающий как на стремление к большему представительству, так и на тихое признание того, что христианское присутствие в компании есть.

Его также спросили, что было «самым пробужденным» (woke) из всего, что он когда-либо видел в Disney.

Доус ответил: «Я был в этой ‘совсем не секретной гей-повестке’ на всех собраниях».

Многие читатели заметят эту строку, поскольку она отсылает к известной фразе из дискуссий вокруг недавних споров, связанных с Disney.

Относительно Star Wars, Даус не считает, что Disney намеренно навредила репутации франшизы.

Недавно меня спросили, и, честно говоря, я тоже об этом думал, были ли решения, которые, казалось, навредили Star Wars, преднамеренными или просто серией неудачных выборов. Это сложный вопрос, и я размышляю над ним с тех пор.

Доус ответил: «Неа. Никто не хочет делать ерунду.»

Заявляет, что сокращения могут быть частично связаны с ИИ и удалённой работой.

Доус также коснулся причины увольнений.

Он признал, что ИИ мог сыграть небольшую роль, но считает, что работа на удаленке была основной причиной сложившейся ситуации, поскольку удаленные сотрудники часто первыми оказываются под сокращением.

Этот ответ подчёркивает две распространённые проблемы для бизнеса сегодня: сокращение затрат с помощью новых AI технологий и продолжающееся стремление вернуть сотрудников в офис. Интересно, что недавний отчёт Forbes на самом деле показал, что AI не связан с этими проблемами.

Он также предположил, что руководству еще предстоит поработать.

Отвечая на вопрос о том, были ли недавние увольнения вызваны ошибками руководителей компании, Доус объяснил, что новый генеральный директор, вероятно, принимает меры, чтобы успокоить инвесторов.

Смотрите также

2026-04-16 04:32