"Рынок всегда отрастает", говорили они... но не уточнили, когда. В нашем клубе "серьезных" инвесторов мы обсуждаем, как перестать смотреть на график каждые 5 минут.
Переложиться в кэшОкей, так Disney только что подала свой ежегодный бизнес-отчет, и я заметил кое-что интересное. Они тихо убрали термины «diversity», «inclusion» и «DEI» из документа – это первый раз, когда они это сделали с 2019 года! Это стало известно после их последней ежеквартальной встречи, и это довольно заметный сдвиг в том, как они представляют себя инвесторам. Похоже, они отказываются от явного выделения этих инициатив в своих официальных отчетах, по крайней мере, на данный момент.
Годовой отчёт Disney прошлого года содержал раздел, посвящённый Разнообразию, Равенству и Инклюзивности (DEI), в котором подробно описывались планы по поддержке креаторов из недостаточно представленных групп и освещалось более 100 групп, созданных сотрудниками. В этом году этот отчёт не содержит никакой информации по этому вопросу. Слово «equity» теперь появляется только при обсуждении финансовых вопросов.
Программы DEI тихо удалены
Ранее в этом году Disney тихо удалила упоминания о своих программах ‘Reimagine Tomorrow’ и ‘The Disney Look’ из официальных документов, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам.
Программа Reimagine Tomorrow столкнулась с критикой после того, как руководитель компании открыто заявил о намеренном включении LGBTQ+ тем в анимированный контент.
Акционеры по-прежнему поддерживают Индекс Равенства
Несмотря на то, что Disney перенесла некоторые свои юридические документы, её акционеры всё ещё проголосовали в марте за продолжение участия в корпоративном индексе равенства Human Rights Campaign, и Disney получила идеальный балл 100 в этом году.
«Belonging» заменяет «Diversity»
В прошлом месяце Disney провела свою первую ‘Глобальную неделю принадлежности’, согласно Business Insider. Компания подчеркнула ‘принадлежность’ и ‘инклюзивность’ во время мероприятия и, что примечательно, избегала использования термина ‘diversity’. Это говорит о том, что Disney меняет способ коммуникации о своей корпоративной культуре.
Что это значит
Disney заметно изменила способ общения с общественностью, удалив язык, связанный с разнообразием, равенством и инклюзивностью. Этот сдвиг произошел после политических и культурных изменений, особенно с приходом администрации Трампа и растущим противодействием корпоративным инициативам DEI.
За прошедший год компания Disney постепенно снижает акцент на инициативы в области разнообразия в своей публичной коммуникации. Они удалили конкретные упоминания о программах DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) из официальных документов и теперь используют более общие термины, такие как «принадлежность» вместо них.
Это изменение показывает, что компания пытается улучшить свой имидж, уменьшить политическую критику и привлечь больше клиентов, особенно после столкновения с общественным неодобрением и падением стоимости своих акций в последние годы.
Disney продолжает отслеживать такие вещи, как рейтинг равенства Human Rights Campaign, но очевидно отходит от использования термина ‘DEI’ и сильного акцента на разнообразие, равенство и инклюзивность, которые характеризовали её бренд в течение некоторого времени.
Смотрите также
- Мошенников в Marvel Rivals немедленно забанили на 100 лет после запуска нового инструмента обнаружения
- Сет Роллинз получил реальную травму — вероятно, потребуется операция на плечо, титул WWE под угрозой.
- Дэдпул Райана Рейнольдса официально не присоединился к Мстителям: Судный день — и, возможно, никогда не присоединится.
- Золото прогноз
- Зак Креггер намекает на продолжение фильма «Оружие»
- Прогноз цен на криптовалюту IP и аналитика IP
- AMC представит панели и превью на NYCC 2025: Энн Райс, Walking Dead, Shudder.
- Человек-паук 4: подтверждено, что Саваж Халк будет главным злодеем!
- Marvel Rivals дразнит Гэмбита и Роуг для 5 сезона.
- Серебро прогноз
2025-11-14 21:01